以绩效考核提升工作的执行力
2017-04-12 13:45浙江海岸岩土工程
在一个企业中，老板、管理人员与员工必须共同面对的现实是：无论预想多么完美，结果往往与目标之间有很大的差距。“想法没有得到实施”、“方案没有得到执行”，常常是企业缺乏执行力的表现，对企业的工作带来了负面影响。所以，如何提高执行力也是海岸岩土公司常常考虑的问题。
今年三月，海岸岩土公司出台了“为了进一步明确公司员工绩效考核的若干规定”，对项目负责人，现场负责人，一线员工进行了绩效考核。通过绩效考核，一方面提升了他们的整体素质，增强了他们的工作积极性和责任感，另一方面提升了他们的工作执行力，使公司的工作得到贯彻和落实。
今年三月，海岸岩土公司出台了“为了进一步明确公司员工绩效考核的若干规定”，对项目负责人，现场负责人，一线员工进行了绩效考核。通过绩效考核，一方面提升了他们的整体素质，增强了他们的工作积极性和责任感，另一方面提升了他们的工作执行力，使公司的工作得到贯彻和落实。
