公司将六月定为“员工技术能力考核提升月”
2017-05-26 13:51浙江海岸岩土工程
近年来，公司得到迅速发展，人才的需求也是刻不容缓。因为公司工作性质比较专业，就是招来的专业大学生也要经过一段时间的培训和实践才能得心应手。为提高公司全体员工基本技术水平和实践操作能力，经公司讨论决定，将今年六月定为“员工技术能力考核提升月”，并形成了一套考核制度：一是建立考核组织，二是确定考核对象；三是制定考核内容，四是实行考核奖励措施。
“员工技术能力考核提升月”给公司每一位员工带来了压力和动力，推动了一个学技术、专技术的热潮，从而加速了员工操作技术能力的提高，为公司的发展开创了新的局面。
“员工技术能力考核提升月”给公司每一位员工带来了压力和动力，推动了一个学技术、专技术的热潮，从而加速了员工操作技术能力的提高，为公司的发展开创了新的局面。
