今年以来，公司进行了一系列的变革，把2017年作为“管理提升年”，又把6月作为“员工技术能力考核提升月”。通过变革，公司的整体素质得到提升，具有较强的竞争力，取得了可喜的

7月6日，公司在桐乡乌镇召开年中会议，主要骨干参加了会议。 会上，王总通报了上半年的主要经营情况，上半年合同额超过1000万，经营局面可喜。目前已从经营为主阶段进入到经营和

为进一步推进海盐县高校毕业生就业见习工作，由县人力资源和社会保障局认定第一批海盐县高校毕业生就业见习基地，共有10家，我公司是其中1家。

6月中旬，由安全防火技术服务有限公司嘉兴分公司派员来我公司开展消防安全知识讲座。公司抽调各部门相关负责人参加了此次讲座。

近年来，公司得到迅速发展，人才的需求也是刻不容缓。因为公司工作性质比较专业，就是招来的专业大学生也要经过一段时间的培训和实践才能得心应手。

今年5月，公司和衢州中等专业学校签订了“校企合作协议书”。协议本着友好协商，优势互补，共同发展的原则，在人才培养、科研、技术服务、培训基地等领域加强合作。5月15将有

3月28日至29日，历时两天，扩大杭嘉湖南排工程（嘉兴部分）质量监督组在浙江省水利水电质量与安全监督管理中心的组织下，对位于我县境内的扩大杭嘉湖南排工程（嘉兴部分）长山河

“五一”节即将来临，这是工人自己的节日，它是来之不易的。工人是劳动者，也是创造者，社会的发展无不凝聚着工人的汗水和智慧。

在一个企业中，老板、管理人员与员工必须共同面对的现实是：无论预想多么完美，结果往往与目标之间有很大的差距。“想法没有得到实施”、“方案没有得到执行”，常常是企业缺

2月15日，公司中了水利工程养护方面的大标“海宁市尖山新区海塘西段2017-2018年度养护工程”,此举意味着公司在水利工程标准化管理(运行与维护）方面有了实质性进展。现在该项目已开